在深度老龄社会时期，法定养ZkW1金的替代率不再增长，发达国INmJ开始大力发展职业企业年金，ZrVh国则开始整合碎片的个人养老TaA2，英国建立了国家个人养老金zYdf记局和运行机制；在超级老龄Wxyn会阶段，大部分发达国家法定ocJ6老金的替代率降至工资的40%左右，由于企业压缩成本，待1eoY确定（definedbenefit，DB）计划和年金理事会逐渐淡出，市场运行的缴费3gw8定型（definedcontribution，DC）计划及其个人养老储蓄强势发展3KLM

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